Hola a todos, les hago una consulta tengo una cliente que debe tramitar el fondo de desempleo. En agosto de este año se considero despedida y ahora estamos por hacer un arreglo por el tema de la indemnizacion. Obviamente estaba en blanco.-
Tengo que asesorarla y mire la pag de ANSES en cuanto a los requisitos para tramitar el fondo de desempleo, pero vieron como es esto siempre falta algo al momento de presentar el expediente.
Alguien que me oriente sobre este tema? Porque en este momento ir a la Udai a preguntar es un tanto complicado
Saludos Laura

Hola Lua:
Debe ser despido directo o indirecto no inculpable al trabajador, necesitas como elemento de tramite el telegrama o el acuerdo MTESS, para el directo o el cruce de CD o TCL para los indirectos, mas una planilla Anses que resuelto el distracto, el empleador no tendra inconveniente en proporcionar

Mil Gracias Gaturro por la respuesta.-
Ya me pongo en campana para la documentacion te cuento que mi cliente se dio por despedida en el mes de agosto. Una ultima pregunta se deben acompanar todos los telegramas cursados?

Saludos Laura

Lua depende como viene la contienda, si el ultimo parte empleadora, le dice prescindimos..... considerese..... siempre que no argumente culpa es el necesario, sacale fotocopias a todos, no los entregues, quizas lo necesites para accionar o quiza todo se solucione en acuerdo MTSS.
Eso si fijate si va todo normal, los montos declarados en la planilla empleadora para desempleo, huelga decir que aproveches la turbulencia para certificado de trabajo, certificacion de servicios y otras cosas a necesitar a futuro; si hay acuerdo comprometelos al cumplimiento en el mismo.